随着互联网的快速发展，企业的网站已经成为了企业形象展示、品牌推广、信息发布和客户互动的重要渠道。尤其对于大型集团公司而言，建设一个符合企业形象、能够满足各项需求的网站是至关重要的。而为了确保集团网站的建设能够达到预期效果，我们需要在项目开始之前明确目标，并通过KPI（关键绩效指标）来衡量网站建设的成果。

集团网站建设的目标设定是一个非常重要的步骤。在设定目标时，我们需要考虑企业的整体战略和发展方向。目标应该具体、可衡量、有挑战性，并与企业的核心价值和品牌形象相一致。例如，目标可以包括提高品牌知名度、增加网站访问量、提升用户体验、增加线上销售等。

为了衡量网站建设的成果，我们需要选择合适的KPI。KPI是用来度量目标达成情况的指标，可以帮助我们评估网站建设的效果，并及时调整策略。在选择KPI时，我们需要根据目标的具体要求和业务特点进行综合考虑。以下是一些常用的KPI指标：

1. 网站访问量：衡量网站的流量情况，可以通过Google Analytics等工具进行统计和分析。通过分析访问量的变化，我们可以了解网站的受欢迎程度和用户访问习惯。

2. 页面停留时间：衡量用户在网站上停留的时间长短，可以反映网站内容的吸引力和用户体验的好坏。通过优化页面内容和布局，可以提高用户的停留时间，增加用户对网站的黏性。

3. 转化率：衡量用户从访问网站到完成预期行为（如购买产品、提交表单等）的比例。通过分析转化率，我们可以评估网站的营销效果和用户转化能力。

4. 用户满意度：通过用户调查、反馈和评价等方式，了解用户对网站的满意度和体验感受。通过改进用户体验，提高用户满意度，可以增强用户对品牌的忠诚度。

5. 社交媒体互动：衡量网站在社交媒体平台上的影响力和互动程度，包括分享、评论、点赞等指标。通过社交媒体的互动，可以增加品牌曝光度和用户参与度。

为了确保目标的达成和KPI的有效衡量，我们需要定期进行数据分析和评估。通过分析数据，我们可以发现问题、找出优化的方向，并及时调整网站的策略和运营方式。同时，我们也需要与相关部门和团队进行有效的沟通和协作，共同推动网站建设的进展。

集团网站建设中的目标设定与KPI衡量是确保网站建设成果的关键步骤。通过明确目标、选择合适的KPI，并进行数据分析和评估，我们可以不断优化网站，提升用户体验，增强品牌影响力，实现集团网站建设的非常终目标。