作为上市公司，董事、监事、高级管理人员（以下简称董监高）是企业的管理者，对公司的运营和发展具有重要影响。因此，对董监高的信息公开和透明度要求也越来越高。在建设上市公司网站时，如何科学合理地公开董监高信息，是一个必须认真研究的问题。

一、信息公开内容

上市公司网站应公开的董监高信息主要包括以下方面：

1. 基本信息

包括姓名、性别、国籍、出生年月、学历、专业及毕业院校等基本信息，以便投资者及其他各方面了解董监高的背景和资历。此外，若有经历过的公司、职位及工作时间等也应该予以披露。

2. 职业经历

董监高的职业经历是了解其个人素质与能力的基本获知。该部分公开内容主要包括董监高任职时间、任职称号、所在部门和工作内容等等。这有助于投资者或有关方面对董监高的职业经历有更加透彻清晰的了解。

3. 职务变动

在公司内部，若董监高职务发生变动，则需要约定在何种情况下、使用何种方式对其进行公示。同时在公开职务变动的情况下还应注明其变化原因，以及如何影响公司的经营状况。

4. 股权信息

董监高是公司的重要股东，因此其及其关系人的股权信息也应该予以披露。包括一些基本的股份比例、股份的类型等等，以方便投资者了解公司治理结构。

5. 薪酬与福利

针对董监高薪酬和福利进行公示，能让投资者和公众更清晰地了解公司的财务状况和治理结构的公平程度，也有助于促进公司与董监高之间的合理协商。

二、信息发布方式

在公开董监高信息时，要针对不同信息采用不同的发布方式，提高信息公开的有效性，主要有以下两种方式：

1. 定期信息披露

公司应该制定好董监高信息披露的时间表。定期披露财务状况、行业变动等方面的信息，同时发布董监高的工作报告、股东大会报告等内容，以保障投资者的知情权。

2. 自主信息公开

自主信息公开，也就是企业在不被要求的情况下主动公开信息。这种方式比定期信息披露更具灵活性，可以通过公司网站、财务年报、公告和新闻发布等渠道进行。但需要注意的是，这种自主信息公开应该全面、真实、准确、及时，才能达到预期效果。

三、信息真实性保障

保障信息真实性是资本市场运行的重要环节。在信息公开时，公司应该发扬公开透明的精神，确保披露的信息是真实准确的。为做到这点，首先需要建立完善的信息发布制度，明确信息发布的程序，避免因违规行为导致投资者的不安。同时，公司应该建立一个独立、高效的信息审核机构，严格审核披露的信息，避免出现虚假信息或者不准确的信息。

四、信息保护

董监高是企业管理层，其披露的信息在很大程度上会对公司的经营有影响。因此，保护私人信息安全也是信息公开的核心问题之一。对于董监高的隐私信息，公司应该严格对外披露的范围，防止随意泄露；同时在公司内部要建立严格的信息保护制度，防止内部人员滥用权力，泄露董监高的私人信息。

综上，上市公司网站建设中的董监高信息公开方案是非常重要的，它不仅与公司治理结构和经营状况有关，同时也与投资者和公众的知情权、合法权益的保障有关。公司在制定公开方案时，需要依据相关规章制度和市场要求，以及公司发展历程等方面进行合理的安排和规划，始得以完整地实现信息的公开与透明，赢得市场及投资者的信任和支持。